Jak si přehazovat mladé kandidáty vidlemi: co opravdu funguje při náboru studentů a absolventů

Chcete do firmy mladé lidi? Nejste sami.
Jenže současná realita je neúprosná:

• většina středoškoláků nastupuje rovnou do práce

• 92 % vysokoškoláků už pracuje během studia

• a klasické inzeráty na absolventy? Ty dnes často neosloví vůbec nikoho

Pokud chcete mladé kandidáty, musíte být tam, kde oni opravdu jsou — už během studia. A začít s nimi budovat vztah dřív, než vůbec začnou řešit, kam půjdou po škole.

Právě o tom byl tento webinář.
A teď máte možnost pustit si ho ze záznamu.

Co se v záznamu dozvíte

✔ Proč klasický nábor studentů už nefunguje
✔ Kde se mladí opravdu pohybují – a jak je tam oslovit
✔ Jak získat alespoň 7 kontaktů se studenty, než začnou uvažovat o vaší firmě
✔ Co mladí sledují na firemních sociálních sítích
✔ Jestli (a kdy) vůbec chodí na kariérní stránky
✔ Jak přemýšlejí o práci, co chtějí a co už prostě neberou

Kdo vás provede

• Hanka Slačálková – HR marketing, employer branding, firemní ambasadoři.

• Dalibor Herbrich – zakladatel QuickJOBS, největší studentské pracovní platformy v ČR (500 000 studentů). Denně vidí, co funguje, a co mladé vůbec nezajímá.

Pro koho je záznam určený

Pro HR, náboráře a manažery, kteří:

• chtějí pochopit, proč se jim studenti nehlásí

• potřebují jasný návod, jak mladé oslovit

• chtějí vybudovat povědomí o své firmě mezi studenty ještě dřív, než začnou hledat práci

Praktické informace

• Webinář proběhl: 2. prosince 2025

• Délka: 60 minut