Značka zaměstnavatele v číslech: investice, nebo drahý omyl?

Nábor stojí peníze.
Když se výběrové řízení nepovede, stojí ještě víc.
A když nový člověk odejde po pár měsících, zaplatí to firma několikrát.

Právě proto dává smysl mluvit o tom, co tyhle věci ovlivňuje.
Jednou z klíčových oblastí je employer branding (značka zaměstnavatele). 

Přesto se o employer brandingu často mluví bez čísel.
Jako o „něčem důležitém“, ale těžko obhajitelném.

Na tomhle webináři se podíváme na employer branding bez omáčky – přes čísla a souvislosti. 

👉 Hanka Slačálková – employer branding & HR marketing

👉 Martin Miko – zakladatel Workify, autor dokumentu Náborová kultura v Česku

Co si z webináře odnesete:

✔ Jak employer branding ovlivňuje úspěch výběrových řízení
✔ Jaký má dopad na zapracování nových lidí a jejich setrvání ve firmě
✔ Kolik employer brandingové aktivity reálně stojí
✔ Jak si spočítat, jestli se vám investice vyplatí
✔ Jak si rozpočet obhájit – před sebou i před vedením firmy

Pro koho to je:

HR, náboráře, majitele a manažery firem, kteří:

• řeší nábor a odchody lidí dlouhodobě,

• chtějí se rozhodovat na základě dat, ne pocitu,

• potřebují si obhájit rozpočet a priority,

• chtějí vědět, kdy se employer branding vyplatí – a kdy ne.

Praktické informace:

• Webinář proběhl 12. března 2026

• Délka: 60 minut

• Obsahuje soubor s výpočty nákladů na nábor, onboarding, návratnost investice a co v employer brandingu měřit