Měli jste šťastný říjen? A chystáte se v listopadu na zpětnou vazbu, nebo raději konferenci?
Jaké pocity ve vás vyvolává slovo štěstí? Rozlije se vám hřejivý pocit po těle? Spadnou vám koutky, protože zase někdo mluví o něčem, co jste ještě nenašli? Otočíte oči v sloup, protože do vás zase někdo chce tlačit nějaký ezo bullshit? Já potkávám všechny varianty (nejen) těchto reakcí v různých odstínech a barvách. Přitom štěstí, jeho míra i cesty, jak ho navýšit, se již desítky let vědecky zkoumají. (Koukněte na práci Sonjy Lubomirsky, která se tématu věnuje už 35 let). Je prokázáno, že šťastní lidé jsou zdravější, v práci produktivnější, zapojenější do dění kolem sebe. Šťastní lidé jsou odolnější, kreativnější a dlouhodobě úspěšnější. Ale ani oni se problémům nevyhnou, jen se s nimi umí snáz vyrovnat. Štěstí je tedy pohled na svět kolem sebe. Tak proč nás to spojení štěstí v práce vyvolává tak silné emoce?
🎙️Ani hosté #PeopleOps #podcastu se úplně neshodli. Pro Šrakyiho a Janču je štěstí v práci jasný cíl, o který by měly firmy usilovat. Starat se o to, aby práce pro jejich lidi měla smysl, přenášela výsledky, podporovala dobré vzájemné vztahy a podporovala zdraví. Přeci jen k tomuhle tématu Šrakyi letos s týmem uspořádal už podesáté konferenci Happiness@Work. Na konferenci sdílený příběh šéfa WD40 a lekce z úspěchu téhle firmy ohledně péče o lidi zaujal i Hospodářky.
Janča Víchová zase trvala na tom, že jako manažer si na sebe nemůžete brát odpovědnost za štěstí svých podřízených. Maximálně se jim můžete strat o pracovní podmínky a prostředí, kde jim bude dobře. Však si to poslechněte sami :) 🎧
Možná je ten ambivalentní pohled na štěstí daný i tím, že pocity štěstí často zaměňujeme s toxickou pozitivitou. Jak se to může projevovat krásně shrnuje grafika od centra Locika (kterou jsem objevila díky instagram postu od Bei Holé, děkuju).
Přečtěte si víc o dopadech vnímání smyslu ci zažívání štěstí v práci. Najdete tipy na texty a podcasty, které poradí, jak si je budovat, jak udržet a jak je nepřehnat. Mám pro vás v pořadí již druhý #PeopleOps #Letter. Tentokrát o Štěstí a smyslu v práci.
Nechcete kupovat zajíce v pytli? Tady máte výběr tipů zaměřených na tech firmy:
👀 Zkuste text od Antona Zaidese v jeho “Leading Developers” newsletteru o tom, co dělat, když jako manažer v techu nemáte dobrý den.
👀 Nebo si přečtěte, jak měří štěstí v engineering týmech v LinkedInu.
👀 Pracujete s hodně mladými lidmi? Tohle pro sebe v práci v technologických firmách potřebují, tvrdí sami ve výzkumu.
V listopadu můžete vyrazit na 117 eventů
🗓️ Nejvíce nabitý den? Čtvrtek 7. listopadu, s úctyhodnými 15 akcemi napříč všemi sledovanými oblastmi. Chcete pár tipů, kam vyrazit? Tak třeba tohle jsou moji oblíbenci:
📈 Letos se vyplatí dvoudenní Money Maker od CzechCrunche, který ale koliduje s Vyspělým Českem, nebo Evolve summitem.
🧑🏫 Pokud nepojedete do Lisabonu, můžeme se potkat 14. 11. O interní komunikaci v těžkých časech budu přednášet na konferenci WebTop100 a těším se na program, který je určený pro zástupce firem a marketingových agentur. Ale taky to znamená, že e nedostanu na Future Port Youth.
⭐ Moc se těším i na Data Day! Odpoledne věnované datům a následná party v dobré společnosti? Tam chcete být!
🧡 O den později pořádáme s ReactGirls v Heurece Meetup.
Ale chcete celý kalendář a dobré tipy na listopad i včetně linků na akce a podrobností o nich?
A co přehled eventů až do konce ledna, včetně otevřených call for papers, nebo tipů na soutěže, kam se přihlásit? Všechno mám, stačí se kouknout.
👋 Ahoj zase za měsíc! Ir
https://www.izatlouk.cz 💙Roztáčím komunikaci 💙
#vsechnojetoolidech
Tohle je malá ochutnávka z mojí tvorby. Přijde vám užitečný? Tak ho sdílejte dalším!
Listopad budeme věnovat zpětné vazbě. Veškerý obsah tvořím se záměrem, aby ti, kdo byli skvělými specialisty a nyní vedou v techu lidi, mohli být ve své práci úspěšnější, jejich kolegové angažovanější. Chci, aby při objevování všeho nového prostě nezůstali tápat někde ve tmě, nebo na půl cesty.
Veškerý obsah tvořím pro podporovatele na Forendors. Vyberte si v tom, co vám samotným pomůže pracovat a mluvit s IT profesionály tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky!
Pro zobrazení komentářů se přihlaste nebo registrujte