🙃 Máte ve firmě ambasadora… nebo nástěnku?
Ahoj,
březen je u mě ve znamení konference o firemním ambasadoringu, které jsem garantkou a moderátorkou. Je to pro mě premiéra, a mám z toho náležitý respekt.
Abych ale neměla stres jen z toho, že celou akci budu moderovat a makat se spíkry na tom, aby jejich výstupy měly maximální přidanou hodnotu, řekla jsem si, že do konce března budeme mít vyprodáno (akce je 22. dubna).
Protože proč ne, že? 😄
Jelikož jsem teď v tématu ambasadoringu ponořená až po uši, bude dnešní newsletter právě o něm.
Hodně často dávám tipy, jak tuhle aktivitu ve firmě zavést, na co si dát pozor a jak ambasadory podpořit. Ale dneska uděláme krok zpět.
Protože pokud vyberete špatné lidi, můžete mít sebelepší strategii, a stejně to nebude fungovat.
Takže… Kdo je a není náš firemní ambasador?
KDO JE FIREMNÍ AMBASADOR
✔️ 1. Produktivní srdcař
Má rád svou práci. Dává mu smysl, co tvoje společnost dělá, a sdílí její hodnoty. Když mluví o firmě, mluví o konkrétních věcech, ne o sloganech.
Poznáš ho podle toho, že když mluví o práci, rozsvítí se mu oči. A taky ho nemusíš úkolovat – zpravidla funguje samostatně a práci si generuje sám.
Takový člověk nepotřebuje motivovat k aktivitě. On už motivovaný je.
✔️ 2. Člověk s vlastním názorem
Neříká jen to, co chce slyšet vedení. Dokáže říct: „Tohle se nám nepovedlo.“ A právě proto je důvěryhodným členem týmu, na kterého se kolegové obrací. Lidé mu věří, protože je čitelný.
Poznáš ho podle toho, že si občas dovolí lehce nesouhlasit. A přesto (nebo právě proto) za firmou stojí.
✔️ 3. Přirozený spojovatel
Nehraje si na sólistu a umí dávat kredit ostatním. Když mluví o firmě, mluví o „my“, ne jen o „já“.
Poznáš ho podle toho, že když má úspěch, vytáhne i ostatní. Nepotřebuje být hvězdou. Stačí mu být součástí něčeho, co funguje.
KDO NENÍ FIREMNÍ AMBASADOR
❌ Firemní nástěnka
Člověk, který na příkaz sdílí každý firemní článek, akci nebo podcast bez vlastního komentáře.
To není ambasador, ale distribuční kanál. Publikum to pozná během dvou příspěvků, a začne scrollovat dál.
❌ Sebestředný „Jájínek“
Firmy někdy automaticky sáhnou po obchodníkovi, manažerovi nebo nejvíc „viditelném“ člověku.
Ale pozor: viditelnost ≠ důvěryhodnost. Pokud mluví hlavně o sobě, jeho komunikace se dřív nebo později stočí od firmy k egu. A jájínky nemá nikdo rád.
❌ Cynik
Kritika je jeho hlavní jazyk. Energie jde víc do frustrace než do řešení. Když mluví o firmě, převáží ironie.
Ambasador může být kritický, ale ne cynický. Protože důvěru nevytváří ten, kdo všechno shazuje.
Jedna otázka, která ti výběr usnadní
Správný výběr ambasadora se dá shrnout do jedné jednoduché otázky:
Představ si, že máš ve firmě klonovací zařízení. Koho do něj hodíš jako prvního?
A budeš mít pocit, že firma šlape přesně tak, jak má.
Ta jména, která tě napadnou, jsou tvoji první adepti.
Ambasadoring je nový způsob náboru i získávání obchodních příležitostí.
Firmy, které to pochopí včas, si vytvoří náskok.
A přesně o tomhle bude celý půlden 22. dubna.
Na pódiu nebudou jen „mluvící hlavy“.
Budou tam reální ambasadoři z firem, kteří otevřeně řeknou, co jim funguje a kde si sami nabili nos.
A budou tam i odborníci, kteří tuhle aktivitu umí zasadit do širší strategie a dát jí jasný rámec.
Protože nadšení samo nestačí. A strategie bez lidí taky ne. 22 dubna to spojíme dohromady.
PressCentrum České tiskové kanceláře
9.00 – 13.00 hodin
Jen 50 míst – chceme komorní akci, kde bude prostor mluvit otevřeně a sdílet zkušenosti.
👉 https://www.ctk.cz/firemni-ambasadoring2026/
Dorazíš?
Napiš mi, jestli se na tebe můžu těšit.
Díky, že jsi tu se mnou. 💛
Hanka.