Motivace. Té není nikdy dost. Motivují vás peníze? Ač to každý můžeme mít dost jinak, ukazuje se, že pocit vlastnictví kousku firmy, je efektivnější motivací než dost obecné roční bonusy. Ano, ESOP je mocný. Ale jak to se zaměstnaneckými opčními/akciovými/podílovými plány funguje v Česku? Jak je nastavit? A pro koho jsou vhodné? Tyhle základní otázky hezkou lidskou řečí rozebíráme v dalším díle #PeopleOps s Jakubem Císařem, jedním z partnerů advokátní kanceláře Novalia.
💡Jakou chybu nejčastější foundeři při zavádění ESOPu dělají?
💡Má větší efekt na mindset vašich lidí akcie/podíly rozdávat či prodávat?
💡Jak dlouho trvá ESOP připravit?
💡Jakou chybu nejčastější foundeři při zavádění ESOPu dělají?
💡Má větší efekt na mindset vašich lidí akcie/podíly rozdávat či prodávat?
💡Jak dlouho trvá ESOP připravit?
1:17:42
Od 2579 Kč měsíčně nebo 531 Kč jednorázově