O pracovním právu vážně a někdy i nevážně ... aneb svět paragrafů lidskou řečí;) ▪ Využívám kancelářské nebo domácí podmínky. O zajímavé zvuky okolí tedy občas nebude nouze;) ▪ Jedu bez přípravy. Jak mi jdou myšlenky, tak vám je budu servírovat. ▪ Ano, občas to bude samé ehm, takže, nicméně, vlastně... ale to je život:) I přes to všechno se s vámi chci tímto způsobem dělit o svoje know-how. Budu moc ráda, pokud se stanete mými posluchači. Klára ▪ 2 - 3 epizody měsíčně ;)
Je to málo? Je to moc? Nepřemýšlejte a zkuste se zaposlouchat, věřím, že si sedneme. Těším se! Klára
Pokud se rozhodnete mě poslouchat i “s dezertem”, budu pro vás tvořit občasně tvořit zajímavé materiály nebo dokumenty, které vám mohou v praxi pomoci.
Zbývá 5 měsíců.
Za pět měsíců budou zaměstnavatelé mnohem častěji čelit otázkám, které dnes ještě mnoho firem odkládá:
- Dokážeme objektivně vysvětlit rozdíly ve mzdách?
- Máme jasně popsané požadavky na jednotlivé pozice?
- Jsou naše kritéria odměňování…
zobrazit více
Ambice na jakékoliv umístění sice nemám, ale pokud by Vaše hlasování pomohlo dostat podcast k širšímu posluchačskému publiku, bylo by to skvělé.
Pokud byste mne tedy chtěli podpořit, budu moc…
zobrazit více
V praxi opakovaně vidím, že firmy:
mají zaměstnance na stejných pozicích s rozdíly ve mzdě, které neumí obhájit,
nemají nastavená jasná pravidla pro odměňování — salary bands ani…
