🤖 Sama i s váma. A kterou práci dát AI jako první?

🫂 Sama i s váma

Neskutečně mě vytáčí lidská komunikace. Loni jsme dělali Masterclass Komunikace, pro mě hrozně důležitý téma. Pak přišlo AI a vibe coding, moje pozornost musela jinam, Rybíz Production jsme uspali a žádná další masterclass se teď nechystá. Ale vidím a vnímám, jak strašně moc se jeden od druhýho oddalujeme. Jak si každej jedeme to svý a nic neni společný, komunitní. Autor eseje The Performative Epidemic píše, že lidi na sítích předváděj něco, co nejsou (Spotify Wrapped, selfie z posilovny, motivační posty), a časem se z nich stane ta verze, která u publika nejvíc zabírá. Pak nevěděj, kdo jsou, když se nikdo nedívá. Pak neví, na který straně chtěj stát, když se strana musí vybrat. Pak nám s nima není dobře, protože stojí jen sami za sebe a ještě tak, že neví proč zrovna takhle. Přála bych si, aby komunikace byla to nejzákladnější ever. Zatím nevím, co s tím, ale moje pozornost jde tímhle směrem víc a víc.

Proto miluju a respektuju podcast Plný kecky, kde se hodně mluví i o tom, jak spolu lidi maj mluvit. Teď maj na Forendors zkušební dobu zdarma, tak si je pusťte. Mám ráda všechny projekty, kde se lidi potkávaj, Singles Club od Káji a Pavlíny, running cluby a podobně. Sama do nich jít nedokážu, jsem introvert, kterýmu není dobře mezi lidma, který se ptají na basic otázky. Mám radši hloubku, ne povrch, a to se špatně dělá ve skupině, kde se čeká výsledek. A zároveň je mi nedobře z toho, když se lidi nepotkávaj. Má to vůbec řešení? Mám vykouknout ze svý malý ochranný krusty? Nechce se mi, je mi samostný dobře. Hasif v eseji The intimacy of being known and the fear of being seen píše, že být někomu blízko neznamená nechat ho vidět všechno, a že je rozdíl mezi tím, když se cítíte pochopená, a když se cítíte sledovaná. A to je asi přesně ono: ve skupině, kde se čeká výsledek, jsem sledovaná, hloubka vzniká tam, kde jsem pochopená. Takže ta krusta možná není chyba, jen si vybírá, komu se otevře.

Ve Forendors se snažíme: pět let výročí, workshopy naživo, teambuilding na motokárách s týmem. A pořád mi to přijde strašně málo. Mám z toho ambivalentní pocity. Strašně chci být sama, co nejdál od lidí, s Rybízem, jen sedět a čumět, a nejpříjemněji je mi zachumlaný doma se svýma agentama. A zároveň vůbec nechci být sama, chci být mezi lidma, sdílet, číst, být. Došlo mi to, když jsem začala zase trochu tetovat: hrozně mi chybí lidi. Ne s každým mi je dobře, obviously. Feifei na to má esej The Lonelier You Are, the More Attractive Mediocre People Become: když hladovíte po náklonnosti, úplný minimum vypadá jako důkaz velký lásky. Nejdřív žijte svůj život, pak teprve zjistíte, jestli ten či ten člověk stojí za váš čas.

Je to chaos pocitů, ale doufám, že mi trošku rozumíte. Chci s vámi jít víc do hloubky. V AI i v životě. A budu ráda, když si budeme blíž - napište mi DM, napište mi komentář. Kde jste vy se svejma pocitama vůči světu a lidem.

A proto…

Pokud jste nikdy nebyli mými předplatiteli, najdete teď na mym profilu 7 dní zdarma.

🪞 Konec influencerů?

Dan Koe, americkej tvůrce s newsletterem pro víc než 350 tisíc lidí, napsal 20. října, že influencer je mrtvej. Nikdo se prej nevztahuje k někomu s milionama sledujících a luxusním životem. Lidi jdou za někým, kdo je o krok dva před nima a žije podobně jako oni. Poslední konkurenční výhoda, za kterou lidi platěj, je podle něj vlastní pohled na věc, kterej vznikl z vašeho života, hlavně teď, když si každej za deset vteřin vygeneruje 1 500 hezky znějících slov. Cool, stojí za přečtení.

🥊 Obě studie maj pravdu

V srpnu 2025 vydalo MIT studii The GenAI Divide: 95 % firemních pilotů generativní AI firmě nic nevrátilo, dopad na výsledovku malej nebo žádnej. Pilot je zkušební nasazení, firma něco zapne a kouká, co se stane. Přes polovinu rozpočtů na AI jde do prodeje a marketingu, největší návratnost ale MIT našlo v back office: zrušenej outsourcing, míň peněz agenturám, zjednodušenej provoz.

V dubnu letos přišla investiční firma a16z s jiným číslem: 29 % firem z Fortune 500, tedy z pěti set největších amerických firem, platí některýmu AI startupu, a počítaj jen ostrý nasazení: smlouvu shora, pilot převedenej do provozu nebo nasazení napříč firmou. Nejčastěji na psaní kódu, pak zákaznická podpora, pak vyhledávání v interních dokumentech.

Měří se dvě různý věci. MIT počítá piloty, a16z firmy, který za AI platí. a16z k tomu dodává, že adopci táhne práce textová, opakovaná a ověřitelná, s lidskou kontrolou. Podle mě rozdíl mezi 95 a 29 dělá to, kterou práci jste AI dali.

🎙️ Co k tomu říkaj český podcasty

Prošla jsem přepisy českejch podcastů o AI a byznysu, zavádění AI ve firmě je v nich jedno z nejčastějších témat. Co mi z toho zůstalo:

• Barbora Malinovská (podcast Na vlně AI): „Ty musíš zavádět AI do těch lidí, protože ta technologie je v dnešní době to nejjednodušší v té celé rovnici.“ A pro začátek: vezměte úkol, kterej vás štve, a zkuste to na něm.

• David Novák z Kogi CON (CEO na ostří nože): zapnuli automatickej přepis všech interních schůzek, zápisy padaly do mailu. Pár tejdnů nadšení, pak si první odvážlivci dovolili říct, že to nikdo nečte a maj zaspamovaný schránky. Říká tomu syndrom toustovače: novej spotřebič přijde do baráku, všichni jsou nadšený a každýmu o tom vyprávěj, pak to opadne. Zabrala až příprava na pravidelnou poradu, protože tu nenávidí úplně všichni.

• AI v kostce o Metě: vývojáři s AI napsali o 220 % víc kódu, užitečnejch změn ale bylo jen o 36 % víc. Incidentů přibylo o 40 % a práce na jejich odstranění o 80 %. Přínos AI je hotová práce minus kontrola minus opravy.

• Stanislav Karas (Naučíme AI) o advokátní kanceláři: vypsali odměnu za nápad, jak by AI mohla usnadnit práci. Neujal se ani jeden. Karas tipuje strach, že jim AI vezme ty čtyři dny práce tejdně a oni nebudou vědět, co dělat.

Filip Dřímalka přečetl v Budoucnosti nepráce Matěji Matolínovi hot take: „Většina firem nepotřebuje AI strategii, ale jednu fungující automatizaci.“ Matěj nejdřív namítl, že bez strategie se nikam neposunou, pak ale dodal, že se má začít něčím malým. Já jsem na straně tý jedný automatizace.

🎯 Kterou práci dát AI jako první

Podle mě má práce, která AI sedí, čtyři znaky:

1. Je to text. Maily, zápisy, smlouvy, podklady, kód.

2. Opakuje se. Děláte to každej tejden stejně a štve vás to.

3. Dá se zkontrolovat. Na první pohled poznáte, jestli je výsledek dobře. Faktura buď sedí, nebo ne.

4. Na konci je člověk. Agent připraví, vy kliknete odeslat.

U mě to jsou přepisy nahrávek (Whisper, přepisovač od OpenAI, běží mi zadarmo na Macu), faktury s údajema natáhnutýma z ARES a odpovědi na podporu Forendors, kde agent napíše návrh a já ho přečtu a odešlu.

Jako první bych nedávala strategii, rozhodování o lidech ani nic, co děláte jednou za rok a nepoznáte, jestli to vyšlo. „Zapneme to všem a uvidíme“ je podle mě přesně ten pilot, kterej skončí v těch 95 %.

Jedna věc, kterou nenávidí všichni, s člověkem na konci. Až běží měsíc, další.

🗳️ Jak daleko s AI doopravdy jste

Marek Prokop, kterej byl u mě ve VĚCECH, má škálu pěti stupňů používání AI: chatbot, asistent v aplikacích, agent pod dohledem, agent bez dohledu, sehraná smečka agentů. Jindra Fáborský pořádá konferenci Hack Your Way a ve svym podcastu říkal, že 70 % jejích návštěvníků má AI přímo v popisu práce, a smečku agentů z nich má pod jedno procento. Na internetu to vypadá, že ji má každej. Nemá.

Tak mi řekněte, kde jste vy:

🧹 Jedna věc, co jsem si dneska nainstalovala

Zdeněk Dvořák z Linki.cz vydal Kalky, seznam 138 českejch kalků z angličtiny („uvnitř sedí čip“, „ceny startují na“) a k tomu devět obratů, po kterejch text zní jako AI, hlavně antiteze „A, ne B“. Ke kalkům má regex a přirozenou náhradu. Pustila jsem to na tohle číslo i na minulý o harnessu. Tohle prošlo čistě, Harness měl tři věty typu „A, ne B“. Takže jo, dělám to taky.

Když používáte Claude Code, nainstalujete to dvěma příkazy a pak to Claude pustí sám, kdykoli píše česky:
/plugin marketplace add zdenekdvorak-linki/kalky
/plugin install kalky@kalky

🫴 První úkol zvládnete sami

Vyberete jednu práci, která má ty čtyři znaky a štve vás, a zkusíte ji dát AI. Když se zaseknete, 20. 11. máme s mym kolegou Matyášem workshop Vibe coding: Den jedna, jedinej termín, kde ještě jsou místa.

🏋️ Dneska startuje listopadová výzva

Od dneška jedeme s podcastem Jak funguje život listopadovou výzvu: plank, každej den aspoň minuta. Zvu vás k nám. Potřebujete na to vyšší předplatný, podcast a komunita, a teď je tam 7 dní zdarma. A hlavně se přidáte do naší appky, kterou jsem celou navibekódovala a celou ji spravuju. Jestli chcete vidět v praxi, jak to může vypadat, tam to uvidíte. Moc vás tam vítám a budu se na vás těšit.

🔥 Od února chystám jednu věc

Volali mi z Holek z byznysu, že jsem prej hodně žádaná mentorka a že si o mě holky vyloženě říkaj. Tak mě napadlo to trochu vyškálovat: skupinovej mentoring o byznysu a AI. Skupina šesti lidí, dva měsíce, 12 hodin spolu a k tomu hodina mentoringu 1:1, kdykoli budete potřebovat. Bude to vostrý, budu tvrdá, ale posunete se nejvíc ve svym životě. Cenu zatím nemám, teď zjišťuju, jestli bude poptávka. Zajímá vás to? Cool, přidejte se na waitlist, žádnej závazek, napíšu vám, až to budu mít v hlavě víc seskládaný.

Pa, Deny.