Proč vám odcházejí dobří lidé, i když máte skvělou značku zaměstnavatele?
Možná není problém v inzerátech, benefitech ani kariérních stránkách.
Možná je problém v tom, co lidé každý den zažívají se svým šéfem.
Co když máte manažera, který přináší výsledky, ale rozkládá tým? Co když nováček během prvních dnů ztratí důvěru ve firmu? A co když se HR snaží budovat dobrou pověst zaměstnavatele, zatímco každodenní realita říká něco úplně jiného?
S Blankou Mrázkovou jsme probraly konkrétní situace, které dobře znají majitelé firem, manažeři i personalisté. A hlavně jsme se bavily o tom, co s nimi mohou v praxi dělat.
Protože značka zaměstnavatele není jen to, co o sobě říkáte. Je to především to, co s vámi lidé zažívají.
Možná není problém v inzerátech, benefitech ani kariérních stránkách.
Možná je problém v tom, co lidé každý den zažívají se svým šéfem.
Co když máte manažera, který přináší výsledky, ale rozkládá tým? Co když nováček během prvních dnů ztratí důvěru ve firmu? A co když se HR snaží budovat dobrou pověst zaměstnavatele, zatímco každodenní realita říká něco úplně jiného?
S Blankou Mrázkovou jsme probraly konkrétní situace, které dobře znají majitelé firem, manažeři i personalisté. A hlavně jsme se bavily o tom, co s nimi mohou v praxi dělat.
Protože značka zaměstnavatele není jen to, co o sobě říkáte. Je to především to, co s vámi lidé zažívají.
1:00:59
nebo se přihlaste