Přihlásit se nebo registrovat
Pokračujte přes GooglePokračujte přes ApplePokračujte přes Facebook
Nebo

Potřebujete pomoc? Jsme tu od toho!

Kontakt a podpora
creator cover

Barbora Malinovská

@barboramal
5 příspěvků

Jsem tu pro všechny, kteří chtějí vést druhé dobře. Propojuji lidský svět manažerských dovedností s digitálními nástroji a AI. Věřím, že každý to dokáže, když Bára pomůže. Ukazuji vám digitální nástroje, které vám s vedením týmu nebo projektu pomohou. Tak, abyste nepálili čas tam, kde nemusíte. 💡 www.barboramalinovska.cz

AI-Mpower

Vyplněním e-mailu se přihlašujete k obsahovému newsletteru tvůrce a souhlasíte s obchodními podmínkami

AI-MPower+

159 Kč /měsíc

Každé sudé úterý newsletter ve vaší schránce!

Newsletter o managementu, leadershipu a digitálních nástrojích.

Pomůže vám ušetřit čas, stíhat důležité věci, předcházet konfliktům, vybudovat v týmu důvěru, snížit stres nebo získat přirozenou autoritu. 

Najdete v něm například:

💜 Návody

💜 Checklisty

💜 Články a studie

💜 Digitální nástroje

💜 Komunikační tipy

Mé kurzy na

Barbora Malinovská

Nábor 4.0 - Pohovor, který vám řekne víc než životopis
Vedení pohovorů je jedním z klíčových úkolů manažera. Pokud pohovor vedete správně, najdete do týmu člověka, který se opravdu hodí. Naopak, pokud mu nevěnujete příliš pozornosti, buď do týmu vyberete někoho, kdo brzy odejde, nebo vám naopak proklouzne vhodný kandidát mezi prsty.

V tomto…

Barbora Malinovská

Nábor 4.0 - Jak stanovit požadavky na kandidáta pro moderní dobu
Trh práce se neustále mění. Podle studie Světového ekonomického fóra se předpokládá, že 23 % pozic se změní během pěti let. Jedním z důvodů pro tuto proměnu je rozmach umělé inteligence. Měnícím se podmínkám pracovního trhu je potřeba přizpůsobit i nábor.

Jak si jako manažer stanovit…

Barbora Malinovská

Nechtěj po lidech, aby uměli číst tvé myšlenky. Aneb 5 tipů, jak na negativní zpětnou vazbu.
Dávat negativní zpětnou vazbu spadá do kompetencí každého manažera. Lajkujeme příspěvky o radikální otevřenosti, ale když pak my sami máme dát negativní zpětnou vazbu, jde do tuhého. Tento článek přibližuje 5 tipů, jak na dávání negativní ZV tak, aby nevedla ke konfliktům.

Barbora Malinovská

Proč potřebujeme ženy v managementu?
V roce 2017 tvořily ženy v USA méně než 5 % generálních ředitelů a necelých 20 % výkonných ředitelů Fortune 500. V České republice na tom nejsme lépe, ženy zde tvoří pouze 15 % vyšších manažerských pozic. Proč je ale důležité, aby podniky měly více vedoucích žen?

Barbora Malinovská

Jaké ženy potřebujeme v managementu?
Ženy najdeme pouze ve 20 % vedoucích pozic českých firem. Nízkým počtem žen ve vedení tratí ženy i firmy. Je však pouhé navýšení žen zárukou lepších obchodních výsledků a inovativnosti, kterou diverzita slibuje? Jaké ženy v managementu potřebujeme, aby firma opravdu dosahovala lepších výsledků?pokračovat ve čtení